Stěhování a dojíždění za novou prací. Čechy nepřesvědčí ani vyšší plat
![](https://www.dobraprace.cz/userfile/images/128/thumb/128-130.jpg)
Češi nejsou ochotní se za prací stěhovat ani za ní dlouhodobě daleko dojíždět. Nepřesvědčí je ani zajímavá práce nebo vyšší plat. Alespoň většinu z nich. Vyplývá to z průzkumu společnosti Behaviolabs.com, který provedla na vzorku 1695 respondentů pro personální agenturu Grafton Recruitment. Uvádí to server aktualne.cz.
To, že Češi se nejsou ochotní za zaměstnáním stěhovat platí v rámci Česka i zahraničí. Za žádných okolností by o stěhování za prací neuvažovalo celkem 65 procent respondentů, což je o devět procentních bodů více než před dvěma lety.
Problém s nedostatkem zaměstnanců v Česku ještě výrazně zesílí, varují experti Problém s nedostatkem zaměstnanců v Česku ještě výrazně zesílí, varují experti."Klesající ochota Čechů ke stěhování za prací je logickým důsledkem snižující se nezaměstnanosti a růstu mezd," uvedla Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitmentu.
"Mobilita Čechů je tradičně ve srovnání se západní Evropou nižší, a i když by s příchodem mladších generací na pracovní trh měla spíše růst, v souvislosti s dobrými příležitostmi nabízenými napříč celou Českou republikou naopak klesá," dodává Součková.
Třetina respondentů se za prací už někdy stěhovala, nejčastěji do jiného kraje v rámci republiky. Více než 80 procent dotázaných se stěhovalo do jiného kraje nebo do zahraničí, zatímco v rámci kraje nebo okresu upřednostňují dojíždění. Nejčastějším důvodem pro přestěhování je výše mzdy, v zahraničí je významným motivem také příležitost naučit se cizí jazyky.
Více než polovina dotázaných uvedla, že je optimální dojíždět do práce do 30 minut. Přesto jich však většina dojíždí 30 minut a déle. Délka dojíždění je po mzdě druhým nejdůležitějším faktorem, který Češi při výběru zaměstnání hodnotí.
Podle průzkumu jsou zaměstnanci ochotní místo 30 minut cestovat celou hodinu pouze za předpokladu, že jim bude nabídnuta alespoň o pětinu vyšší mzda.
Načerpejte další informace
Kratší výpovědní lhůta, delší zkušební doba. Co všechno může přinést novela zákoníku práce 2025?
Od 1. ledna 2025 bychom se měli dočkat novely zákoníku práce. Vláda tuto tzv. flexinovelu již schválila, nyní jej budou projednávat poslanci. Z tohoto důvodu může ještě dojít k …
Za co vás mohou propustit na hodinu a co vám ještě projde?
Udělali jste v práci průšvih, něco se vám zkrátka nepovedlo a nyní se bojíte, abyste nedostali výpověď? Žádný strach! Pokud nechodíte do práce neustále pozdě bez omluvy, nejste…
Kdy a jak oznámit těhotenství zaměstnavateli
Na těhotenském testu se vám objevily dvě čárky a vy tak víte, že do roka budete mít doma o jednoho člena víc. Po počáteční radosti a euforii vám ale možná začnou hlavou běhat myšlenky, jak…
Vyplatí se služební vůz od zaměstnavatele? Jaké jsou výhody a nevýhody?
Zaměstnavatelé se čím dál více snaží zaujmout potenciální zaměstnance nejrůznějšími benefity. Jedním z nich může být poskytnutí služebního vozidla. To lze často využívat i v době,…