Sexuální obtěžování na pracovišti – Jaké chování je za hranou a jak ho řešit?
Sexuální obtěžování na pracovišti je bohužel stále přetrvávajícím problémem, který negativně ovlivňuje pracovní prostředí a může mít na jeho oběti vážný dopad. Právě proto je důležité vědět, o co přesně se jedná a jak byste se měli v takové situaci zachovat, a to nejen jako oběť, ale i svědek.
![Sexuální obtěžování může mít na psychiku významný dopad | Zdroj: Pexels.com](https://app.dobraprace.cz/img/2664e41825600a5.91923271.webp)
Kdy už je chování za hranou?
V práci trávíme hodně času, mezi kolegy i šéfy vznikají určité vztahy a je otázkou vkusu a tolerance každého, kdy už je nějaký vtip či dotyk za hranou. Obtěžovaná osoba se velmi často o tomto problému stydí mluvit, hledá chybu u sebe a celá situace je jí trapná.
Mnohdy si navíc neuvědomí, že vtipkování s erotickým podtextem a různé dvojsmyslné poznámky se mohou časem stupňovat. Je proto důležité zamezit jim hned na začátku. Pokud k tomu nedojde, bere to protějšek jako tichý souhlas a chování stupňuje.
Nejprve dochází k „náhodným“ a později už cíleným dotekům. Nevhodnost chování tedy musíte vyhodnotit sami, a pokud vám je cokoliv nepříjemné, nebojte se ohradit. Nikdo vás nemůže nutit snášet nevhodné vtipy nebo na sebe nechat sahat.
Jak se bránit sexuálnímu obtěžování na pracovišti?
Sexuální obtěžování dokáže zaskočit i ty nejsebevědomější z nás. Týká se přitom nejen žen, ale i mužů. V první řadě je důležité vědět, jak se v takové situaci zachovat. Níže jsme pro vás sepsali hned několik způsobů, jak obtěžování zamezit nebo se mu rovnou bránit.
TIP: Nechce vás současný zaměstnavatel obtěžování řešit? Projděte si náš článek zde, který vás připraví na pohovor v nové práci.
Zaměřte se na prevenci
Jasně vyjádřete svůj nesouhlas! Přátelské povahy, které mají tendenci se druhých dotýkat, ač tím nic dalšího nemyslí, musí přemýšlet, zda si druhá strana nemůže toto chování vyložit jinak. Pozor si dejte také na toleranci dvojsmyslných vtipů. Možná budete označeni za suchara, ale s vysokou pravděpodobností nebudete do budoucna předmětem dalšího obtěžování.
Na prevenci dbejte i jako zaměstnavatel. Nejlepším řešením je do firmy pozvat profesionální školitele, kteří vás i vaše zaměstnance danou problematikou provedou a naučí vás, jak se v takové situaci správně zachovat.
Nebojte se obtěžování nahlásit
Poraďte se s přáteli, případně s psychologem a rozhodně uvědomte o celé situaci příslušné nadřízené orgány. Kromě toho si zaznamenávejte datum, čas a místo incidentu, co se stalo, kdo byl přítomen a co bylo řečeno. Pokud existují svědci, požádejte je o svědectví. Jestliže jste například nastoupili na volné místo zdravotní sestry v Olomouci a někdo z kolegů vás veřejně obtěžuje, nebojte se požádat o svědectví ostatní kolegy či pacienty.
Držte se metody 5D
Metoda 5D nabízí pět jednoduchých a účinných nástrojů, které pomáhají lidem bezpečně zasáhnout, když se stanou svědky nebo obětí obtěžování na veřejnosti. Skládá se z těchto prvků:
- Distract (zaskoč pachatele) – odveďte pozornost pachatele od oběti.
- Delegate (zavolej pomoc) – kontaktujte policii, ochranku či jinou autoritu.
- Document (zdokumentuj) – zaznamenejte incident na video, audio nebo si dělejte poznámky.
- Delay (získej čas) – zkuste oddálit či zpomalit eskalaci situace.
- Direct (přímo zakroč) – pokud je to bezpečné, zasáhněte a pomozte oběti.
Sexuální obtěžování na pracovišti je závažný problém, který by neměl být tolerován. Je důležité, aby se oběti nebály o tomto problému mluvit a aby věděly, jak se bránit. Zaměstnavatelé by zároveň měli mít zavedené jasné postupy pro řešení takových případů a měli by zajistit, aby se jejich zaměstnanci cítili na pracovišti bezpečně.
Načerpejte další informace
Kratší výpovědní lhůta, delší zkušební doba. Co všechno může přinést novela zákoníku práce 2025?
Od 1. ledna 2025 bychom se měli dočkat novely zákoníku práce. Vláda tuto tzv. flexinovelu již schválila, nyní jej budou projednávat poslanci. Z tohoto důvodu může ještě dojít k …
Za co vás mohou propustit na hodinu a co vám ještě projde?
Udělali jste v práci průšvih, něco se vám zkrátka nepovedlo a nyní se bojíte, abyste nedostali výpověď? Žádný strach! Pokud nechodíte do práce neustále pozdě bez omluvy, nejste…
Kdy a jak oznámit těhotenství zaměstnavateli
Na těhotenském testu se vám objevily dvě čárky a vy tak víte, že do roka budete mít doma o jednoho člena víc. Po počáteční radosti a euforii vám ale možná začnou hlavou běhat myšlenky, jak…
Generace Z se vrhla na trh práce: Co očekávají a čím potrápí zaměstnavatele?
Zapomeňte na kafíčko v deset a pochvalu od šéfa jednou za rok. Na scénu přichází generace Z a s ní i úplně nový pohled na to, jak by měla vypadat práce snů. Jelikož se už narodili s mobilem…