Šéf by vás šmírovat neměl. Na co má právo a co už je za hranou?
Trávíte v práci spoustu času na počítači? Pak vás možná už napadlo, jestli vás šéf náhodou nesleduje. Může procházet weby, které navštěvujete, nebo dokonce číst vaše e-maily? Je pravda, že někteří šéfové si rádi hrají na Velkého bratra. Zjistěte s námi, na co mají právo a jaké chování už je za hranou.
![Šéf by vás šmírovat neměl – ilustrativní obrázek | Zdroj: Unsplash.com](https://app.dobraprace.cz/img/1866967495aa65a7.24064840.webp)
Kdy vás může šéf sledovat?
Zákoník práce umožňuje zaměstnavateli sledovat vaši aktivitu, ale pouze v odůvodněných případech a v nezbytném rozsahu. Do vašeho počítače či dokumentů může nahlédnout, jen pokud chce zkontrolovat, zda plníte své úkoly a neohrožujete bezpečnost firmy.
Sledování zároveň musí být v souladu s GDPR – měl by vás o něm tedy informovat a získaná data adekvátně chránit. Šéfa bude obvykle zajímat, zda netrávíte pracovní dobu brouzdáním po nevhodných stránkách či neposíláte citlivé informace mimo firmu. To se týká zejména lidí, kteří mají například práci konzultanta prodeje nebo datového analytika.
Kontrola by ale měla být přiměřená a omezená jen na to, co přímo souvisí s prací – o tom hovoří i samotný zákoník práce. Bez vážného důvodu by tedy nadřízený neměl číst vaše soukromé zprávy ani sbírat irelevantní osobní údaje a data.
O sledování byste měli mít vždy povědomí
Jak jsme již zmínili výše, pokud vás šéf sleduje, měl by vás o tom předem informovat a stanovit jasná pravidla. Zajímejte se o to, proč a jak vás sleduje a co se získanými daty dělá. V některých případech po vás může chtít i písemný souhlas.
I když o vás může zaměstnavatel sbírat informace spojené s vašimi identifikačními údaji a kvalifikací, existují témata, kterým by se měl vyhnout. Patří mezi ně:
- sexuální orientace,
- členství v odborech nebo politických stranách,
- náboženské vyznání,
- těhotenství a plánování dětí.
TIP: Chystáte se na pohovor? Možná na něm padnou diskriminační otázky. Zjistěte, jak na ně reagovat, zde.
Pracovní prostředí by mělo být založeno na vzájemné důvěře a respektu. I když má šéf právo kontrolovat vaše pracovní aktivity, neměl by zneužívat svou moc a narušovat vaše soukromí. Pokud máte pocit, že vás sleduje až příliš nebo bezdůvodně, nebojte se ozvat a bránit svá práva.
Načerpejte další informace
Kratší výpovědní lhůta, delší zkušební doba. Co všechno může přinést novela zákoníku práce 2025?
Od 1. ledna 2025 bychom se měli dočkat novely zákoníku práce. Vláda tuto tzv. flexinovelu již schválila, nyní jej budou projednávat poslanci. Z tohoto důvodu může ještě dojít k …
Za co vás mohou propustit na hodinu a co vám ještě projde?
Udělali jste v práci průšvih, něco se vám zkrátka nepovedlo a nyní se bojíte, abyste nedostali výpověď? Žádný strach! Pokud nechodíte do práce neustále pozdě bez omluvy, nejste…
Kdy a jak oznámit těhotenství zaměstnavateli
Na těhotenském testu se vám objevily dvě čárky a vy tak víte, že do roka budete mít doma o jednoho člena víc. Po počáteční radosti a euforii vám ale možná začnou hlavou běhat myšlenky, jak…
Vyplatí se služební vůz od zaměstnavatele? Jaké jsou výhody a nevýhody?
Zaměstnavatelé se čím dál více snaží zaujmout potenciální zaměstnance nejrůznějšími benefity. Jedním z nich může být poskytnutí služebního vozidla. To lze často využívat i v době,…