Neberte texty inzerátů úplně vážně. Často jsou požadavky nesplnitelné

Otevřeli jste nabídku, ale po přečtení požadavků vám spadla brada? Firma hledala někoho naprosto dokonalého. Borce, který (hrubým odhadem) zastane práci za dva až tři lidi a ani se přitom nezadýchá. I když to původně vypadalo zajímavě, odradilo vás to. Možná to i nepříjemně koplo do vašeho sebevědomí.

Firmy píšou inzeráty někdy s pocitem, že pokud do něj dají hodně informací, uchazeč na druhé straně si řekne: „Super, takovou pestrou práci přesně chci!“ No a ono se spíš kolikrát stane, že potencionální uchazeč reaguje naopak. Řekne si, že na to asi nemá.

Inzeráty proto čtěte s nadhledem. Často to není o tom, že musíte splňovat vše, co je tam napsané. Je dost možné, že se firma prostě jen snaží, aby její nabídka působila atraktivně. Klidně na inzerát, který vás zaujal odpovězte, i když nesplňujete úplně všechny požadavky. Nabídku pak posuzujete z hlediska: zní zajímavě – nezní zajímavě. Pokud zní, pošlete životopis a jste zvědaví, co se o práci a firmě dozvíte na pohovoru. Protože až tam dochází k osobnímu kontaktu a můžete si vyjasnit vzájemná očekávání.

Nečtěte pracovní inzerát jako nákupní seznam, ve kterém si budete odškrtávat: tohle mám, tohle nemám. Posuzujte ho jako celek. Je ta práce zajímavá? Je ta firma zajímavá? Dělá věci, u kterých chcete profesně být? Pak to prostě zkuste – nejhorší, co se může stát je, že vás nevyberou. Obecně se doporučuje na inzerát odpovědět, pokud splňujete alespoň 80 % požadavků. Můžeme vás ujistit, že 100 % nemá nikdo.

Zdroj: jobs.cz