Kolega smrdí? Poradíme, jak mu to říct
Pokud pracujete v jedné místnosti s více lidmi a jeden z nich příliš nehodluje hygieně, je to problém. Podobnou zkušenost má jistě mnoho z nás a i když mohou historky se zapáchajícími kolegy být úsměvné, po čase vás to může pěkně štvát. Obzvlášť v zimě, když se tolik nevětrá. Ale jak to dotyčnému sdělit, aby v následující hodině neskočil kvůli studu z mostu? Nějaké způsoby jsou.
Takové rozhovory patří mezi kolegy v zaměstnání k těm nejtěžším. Jde o intimní věci. Dotyčnému by to měl sdělit někdo jemu blízký ke komu má důvěru. Pokud v týmu nikdo takový není, musí tuto úlohu převzít vedoucí pracovník.
Jednou z možností je na skutečnost upozornit přes příklad. Třeba: Můj známy řešil problémy s nadměrným pocením a víš, že existuje několik triků, jak tomu předejít?...
Další možností je koupit mu antiperspirant, případně i další potřeby (sprchový gel, toaletní vodu, sprej do bot a na nohy) s tím, že bude oblíbenější, když vše bude používat.
Nebo ho vezměte na pivo. Ideální by ovšem bylo, kdyby jej pozval jiný muž a mezi řečí u piva mu o problému řekl.
Promluvit s ním přímo. Není jednoduché za někým přijít a říct mu, že smrdí. Pokud to ale jinak nejde, v nějaké vhodné chvíli mu na rovinu, ale taktně, řekněte, že vás pach obtěžuje, a navrhněte řešení. Muži věc většinou berou lépe než ženy.
Při debatě s kolegou buďte diskrétní – hovor by měl probíhat opravdu jen mezi čtyřma očima. Nepoužívejte výčitky ani vulgarismy. A vyvarujte se i množného čísla (Všichni jsme se shodli, že nesnesitelně páchneš, Václave).
Psychologové v podobných situacích radí hned na začátku pojmenovat pocit, který rozhovor v kolegovi pravděpodobně vyvolá (Asi se teď budeš cítit trochu trapně/nepříjemně, ale rád bych s tebou probral něco důležitého). Potom se snažte sdělit jádro problému, ale nestavte to konfrontačně. Naopak – můžete to diplomaticky vztáhnout trochu na sebe (Jde o to, Václave, že tvoje oblečení/tvůj dech je nepříjemně cítit. Říkal jsem si, že tě na to upozorním, protože bych sám ocenil, kdyby mi to někdo řekl. Také jsem s tím v minulosti bojoval a osvědčil se mi přípravek XY. A nebo jestli jsou za tím zdravotní potíže, můžu ti doporučit dobrého lékaře).
Mělo by se to řešit. Nevyřčený spor pak vyústí v to, že se spolupracovníci začnou kolegovi vyhýbat. Ten se následně trápí pocity méněcenosti. Nechápe, proč jej ostatní nikdy nepozvou na oběd nebo proč při hovoru s ním rozpačitě kroutí očima a rychle odbíhají „něco zařídit“.
Načerpejte další informace
Chystáte se na brigádu? Kdo na ni může a jak je to s daněmi a pojištěním?
Víte, zda se vám vyplatí dohoda o provedení práce či dohoda o pracovní činnosti? Kolik hodin můžou dohodáři v roce 2025 odpracovat a kolik odvedou na daních, zdravotním a sociálním…
Multitasking – super dovednost nebo zabiják kvality?
Multitasking býval ještě několik let zpět ceněnou dovedností. Řada studií však prokázala, že zejména v pracovním prostředí škodí. Pojďme se tedy podívat na to, kdy může být…
V roce 2025 se změní výše nezdanitelných benefitů
S nástupem roku 2025 mohou zaměstnanci očekávat nejen zvýšení minimální mzdy, prodloužení zkušební doby, ale také změny u nepeněžitých zaměstnaneckých benefitů, které nepodléhají daním…
Jak si říct o neplacené volno a kdy na něj vzniká nárok?
Dovolenou jste si již vyčerpali, ale hodilo by se vám pár dní volna na neodkladné záležitosti? Máme řešení! Věděli jste, že v určitých případech máte nárok na neplacené volno? A víte,…