Vedoucí Odboru správy majetku města Kostelec nad Orlicí

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ - bližší informace, předpoklady a náležitosti přihlášky jsou zveřejněny na úřední desce www.kostelecno.cz.
Přihlášky předat poštou, osobně na podatelnu, datovou schránkou nebo e-mailem na adresu zaslat email.
Uzávěrka přihlášek 8.12.2024.
Kontaktní osoby pro bližší informace jsou RNDr. Tomáš Kytlík, starosta města nebo Ing. Jitka Jičínská, DiS, tajemnice MÚ ( zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo , zaslat email zaslat email).

Požadované vzdělání:

• Vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu.

Výhodou:

• vzdělání v oboru stavebním, architektonickém, ekonomickém nebo právním
• praxe v oblasti realizace investic, veřejných zakázek, dotační politiky, územního plánování, správy majetku.

Další požadavky:

• zkušenost s vedením pracovního kolektivu, manažerské dovednosti
• schopnost analyticky a koncepčně myslet
• rozhodnost, samostatnost, zodpovědnost
• dobré komunikační a organizační schopnosti
• spolehlivost při hospodaření se svěřenými prostředky
• asertivní jednání, časová flexibilita
• znalost práce s PC a kancelářskými programy
• řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič/řidička).

Výhodou:

• znalost zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon (v platném znění)
• znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek (v platném znění)
• znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (v platném znění)
• schopnost posuzovat a připravovat stavební dokumentaci.

Náplň práce:

• metodické vedení odboru, koordinace činností v rámci odboru
• komplexní koordinace postupů při zadávání veřejných zakázek
• komplexní koordinace a metodické usměrňování správy majetkových souborů
• navrhování komerčního využití majetku
• příprava jednotlivých smluv v rámci náplně odboru
• působení v nájemních vztazích bytového hospodářství města Kostelce nad Orlicí
• zpracování závěrečného vyhodnocení státních dotací
• příprava podkladů pro jednání rady města a zastupitelstva města spojené s majetkovými záležitostmi.

Nabízíme benefity:

• 25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna s plnou náhradou platu (sick days)
• pružná pracovní doba
• příspěvek na stravenky, příspěvek k životním a pracovním výročím.
• sociální fond, účast na odborných vzdělávacích akcích na náklady zaměstnavatele
• stabilní práce v příjemném prostředí
• po zapracování adekvátní osobní finanční ohodnocení.

Nástup 1.4. 2025 nebo dle dohody.