Senior HR Specialist CZ

Zodpovědnost za lokální pobočku společnosti v České republice malého rozsahu

Samostatná a odpovědná pracovní pozice

Kanceláře v centru Prahy

Možnost práce na plný úvazek nebo na 3/4 úvazek

Náplň práce

• Interní komunikace o HR politice, postupech, zákonech, normách a předpisech souvisejících s pracovním právem
• Výběr, koordinování implementace a správa HR systému vč. školení a podpory zaměstnanců
• Tvorba a implementace HR politiky
• Administrace a koordinace mzdové agendy s externí firmou (příprava a evidence mzdových položek a benefitů, příprava a kontrola výpočtů mezd)
• Zajištění souladu s platnými pracovními předpisy a pravidly společnosti
• Příprava týdenních, měsíčních a ročních HR reportů
• Organizace školení odpovědnosti a správa těchto materiálů
• Aktivní účast na HR projektech
• Monitorování a implementace změn v souladu s novými předpisy a s politikou společnosti
• Tvorba a implementace interních předpisů, včetně pracovních předpisů
• Tvorba, plánování a kontrola ročního plánu výdajů v souvislosti s benefity
• Implementace řešení pro fondy benefitů a nezdanitelné benefity
• Tvorba a správa osobních složek a všech administrativních činností v systému
• Tvorba, příprava, archivace a audit všech potřebných HR dokumentů
• Příprava dokumentace související se zahájením, průběhem a ukončením pracovního poměru
• Evidence všech absencí zaměstnanců
• Dohled nad přípravou plánů dovolené a evidence dovolené
• Monitorování platnosti a aktualizace lékařských prohlídek, školení BOZP a dalších školení

Získáte

• Kariérní příležitost
• Dlouhodobou spolupráci
• Zázemí kanceláří v centru Prahy
• Služební telefon a notebook
• Fixní ohodnocení
• Roční bonus
• Možnost využívat anglické lekce
• MultiSport/ Edenred kartu
• Stravenkový paušál
• 5 týdnů dovolené, sick days
• Kompletní on-boarding
• Možnost pracovat občasně z domu
• Uplatnění v mezinárodní dlouhodobě působící společnosti
• Práci v perspektivním odvětví Medical Device
• Možnost rozhodovat o nastavení HR agendy
• Podporu nadřízeného

Požadavky

• Minimálně 5 let zkušeností na podobné pozici
• Znalost českého pracovního práva
• Znalost základního principu výpočtu mezd pro plánování rozpočtu
• Zkušenost s administrací HR systémů
• Znalost a přehled o povinnostech společnosti vůči veřejným institucím
• Pokročilá znalost angličtiny na úrovni minimálně B2 a vyšší
• Pokročilá znalost práce s MS Office, zejména Excel
• Vynikající mezilidské dovednosti a velký zájem pracovat s lidmi
• Bydliště v Praze či Středočeském kraji

Výhodou, nikoliv podmínkou:

• Zkušenost s implementací HR systémů
• Zkušenost s mzdovými procesy