Manager stavebního úseku s NJ - Středočeský kraj Praha

Řízení interních i externích zaměstnanců oddělení stavby, technologie a zařízení.
Vypracovávání odhadů investičních nákladů pro filiálky v ČR a SR.
Technické plánování filiálek v ČR a SR.
Plánování nových otevření, renovací a uzavření filiálek.
Podávání potřebných podkladů pro získání povolení k provozu a komunikace s úřady.
Organizace a realizace nových otevření v stavební a technické oblasti.
Vypracovávání veřejných soutěží.
Koordinace činností s obchodními společnostmi v zahraničí.
Stavební dozor a vyhotovování měření a skicování plánů poboček.
Komunikace s technickými kresliči za účelem vytvoření plánů poboček.
Objednávání stavebních materiálů.
Zajištění poboček podle revizních směrnic z hlediska BOZP.
Předkládání nabídek, zadávání zakázek a převzetí uvedení do provozu.
Spolupodílení se na přípravě nájemních smluv.
Komunikace s centrálou a spedičními společnostmi.
Kontrola faktur a správa dodacích listů.
Zaškolení nových zaměstnanců.
Kontrola plnění pracovních povinností a postupů.
Kontrola a prokazování nákladů při nových otevřeních a rekonstrukcích poboček.
Kontrola správného vyhotovení objektů v souladu s nájemními smlouvami.

Hledáte příležitost, kde můžete uplatnit své odborné zkušenosti v oblasti stavební techniky a zařízení? Chcete vést tým a podílet se na významných projektech v České a Slovenské republice? Pokud ano, máme pro vás skvělou příležitost!
Nabízíme atraktivní mzdu, služební automobil, zajímavé projekty a možnost flexibility dle Vašeho uvážení.
Centrála společnosti: Praha

Odborné zkušenosti v oblasti řízení stavby a koordinace - stavební vzdělání či dlouholetá praxe
Zkušenosti s vedením týmu.
Velmi dobrá znalost němčiny (mluvená i psaná).
Organizační a komunikační schopnosti.
Řidičský průkaz třídy B a připravenost na cestování v rámci ČR.

Služební automobil, telefon a notebook
Stravenkový paušál
Home office
Možnost flexibility a seberealizace
5 dní dovolené navíc


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.