Pracovní náplň
- Realizace náborových procesů (komunikace a podpora vedoucích zaměstnanců v oblasti náboru a výběru zaměstnanců, účast na výběrových řízeních, inzerce pracovních pozic, spolupráce s personálními agenturami, komunikace s uchazeči o zaměstnání), administrativa spojená s náborem
- Tvorba pracovně právní dokumentace, koordinace prodloužení pracovních smluv a pracovně právních změn, hlídání lhůt a termínů
- Koordinace personální a mzdové administrativy s externím dodavatelem
- Správa a koordinace zaměstnaneckých benefitů
- Komunikace se zaměstnanci, poradenství a podpora
- HR reporty
Požadujeme
- Vysokoškolské vzdělání
- Praxe v oblasti HR
- Skvělé komunikační dovednosti a orientaci v pracovněprávní legislativě (znalost zákoníku práce a souvisejících předpisů)
- Znalost AJ alespoň na úrovni B1
- Pokročilá znalost MS Office 365 (především Excel)
- Znalost SAP výhodou
- Aktivní přístup, výborné komunikační a organizační schopnosti
Nabízíme
- Perspektivní práce ve stabilní a profesionální mezinárodní společnosti a práce na mimořádně zajímavých projektech
- Motivační mzda
- Multisport karta
- Profesionální vývoj
- Roční bonus k základní mzdě
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Závodní stravování a občerstvení na pracovišti
- Jazykové kurzy
- 5 týdnů dovolené, 3 sick days
- Flexibilní pracovní doba
- Zaměstnanecké firemní a mimofiremní akce
Kontakt - zadavatel pozice
Trenkwalder a.s.Odpovědná osoba: Jan Petříček Telefon: Zobrazit tel. číslo Email: zaslat email Web: https://cz.trenkwalder.com/
Adresa:
J. Babáka 2733/11
budova H, Brno 61200
710 00
Co o sobě říká společnost Trenkwalder a.s.?
Už tři desítky let jsme důvěryhodným partnerem na současném trhu práce. Naší výhodou jsou zkušenosti a poznatky, které jsme získali přirozeným růstem z rakouské rodinné společnosti až po evropský koncern.
Naši konzultanti jsou schopni navrhnout inovativní personální řešení téměř pro všechny odvětví.
Vedoucí postavení na trhu práce ve střední Evropě, úzce spolupracující síť mezinárodních poboček a také znalost regionálních trhů jsou důvody, díky kterým jsme se stali strategickým partnerem mezinárodních, ale i středních a malých společností, které očekávají efektivnost a transparentnost ve všech procesech.
V databázi společnosti Trenkwalder evidujeme 200 000 kandidátů. V současné době zaměstnáváme 55 tisíc lidí v 15-ti tisících podnicích. Působíme ve více než 300 pobočkách v 17 evropských zemích.
Koncernové standardy v klíčových oblastech a integrovaný management kvality neustále zvyšují úroveň našich služeb.
Další volná místa práce na pozici HR Generalist v Brně a okolí (1051)
Pošleme vám 1x za den aktuální nabídky na podobné pozice