KID Sealing Solutions GmbH-oiperátor Humpolec

Pracovní náplň operátora impregnační linky ve společnosti KID Sealing Solutions zahrnuje širokou škálu úkolů a odpovědností, které jsou klíčové pro úspěšný průběh výrobního procesu.

Zajištění správných impregnačních materiálů, nástrojů a zařízení pro provoz linky.
Kontrola kvality materiálů a jejich množství.
Nastavení impregnačních strojů a zařízení podle specifikací výrobku.
Pravidelná kontrola a údržba strojů, aby byla zajištěna jejich správná funkce.
Spuštění a monitorování impregnačního procesu.
Sledování a kontrola výstupních parametrů, jako je teplota, tlak a rychlost.
Průběžná kontrola kvality impregnovaných výrobků.
Identifikace a řešení případných vad nebo nedostatků.
Dodržování bezpečnostních předpisů a postupů při práci s impregnačními materiály.

Hledáme spolehlivého operátora impregnace, který se připojí k našemu týmu ve společnosti KID Sealing Solution Humpolec. Tato pozice zahrnuje práci s impregnačními materiály a procesy v naší výrobní jednotce. Nabízíme stabilní pracovní prostředí v dynamicky se rozvíjející nové společnosti. Možnost profesního růstu a rozvoje v rámci společnosti. Konkurenceschopný plat a benefity. Příležitost pracovat s moderními technologiemi a zařízeními.

Základní vzdělání nebo SOU technického směru.
Zkušenosti s prací ve výrobním prostředí.
Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Ochota pracovat ve směnném provozu (ranní, odpolední, noční).
Zodpovědný přístup k práci a důraz na kvalitu výstupů.
Schopnost číst technické výkresy a plány výroby (výhodou).

Nástupní mzda: 25 000 Kč (bez bonusů)
Příplatky za odpolední/noční směny
Měsíční bonus při splnění stanovených podmínek
Stravenkový paušál
25 dnů dovolené
5 dní sick day
13 mzda vyplácená v půlce a na konci roku
Flexi pasy za odpracované roky


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.