Manažer kvality | Jablonec nad Nisou

Řízení celého oddělení kvality včetně výrobních zaměstnanců.
Zajištění souladu výrobků s požadavky zákazníků, standardy kvality (např. ISO 9001, IATF 16949) a legislativními normami.
Implementace a dohled nad kvalitou v průběhu celého výrobního procesu (od vstupní kontroly materiálů až po výstupní kontrolu hotových výrobků).
Řešení reklamací a komunikace se zákazníky i dodavateli v oblasti kvality.
Koordinace interních a externích auditů, včetně přípravy a realizace nápravných opatření.
Plánování a optimalizace kontrolních a měřicích procesů včetně zajištění jejich efektivity a spolehlivosti.
Vedení a rozvoj zaměstnanců v oblasti kvality – školení, nastavování KPIs a zajištění jejich plnění.
Spolupráce s ostatními odděleními (výroba, technologie, nákup, vývoj) při řešení problémů kvality a zlepšování procesů.
Dohled nad dodržováním zásad 5S, Lean Manufacturing a dalších metod zlepšování kvality.
Zpracování a reportování ukazatelů kvality vedení společnosti.

Chcete mít šanci podílet se na strategii kvality a rozvoji společnosti jako Manažer kvality?
Pak neváhejte a čtěte dál.

Vzdělání: VŠ/SŠ technického směru (strojírenství, management kvality, případně podobné obory).
Praxe: Minimálně 5 let zkušeností na obdobné pozici, ideálně v automotive výrobě nebo v oblasti plastových komponentů.
Znalost standardů kvality (např. IATF 16949, ISO 9001) a nástrojů kvality (FMEA, SPC, MSA, 8D).
Schopnost číst a interpretovat technickou dokumentaci.
Komunikativní znalost anglického jazyka (min. B2) pro jednání se zahraničními zákazníky/dodavateli.
Výborné organizační a analytické schopnosti.
Zkušenost s vedením týmu a rozvojem zaměstnanců.
Pokročilá znalost práce s MS Office, zkušenosti s ERP systémy výhodou.

5 týdnů dovolené.
Příspěvek na stravování.
Příspěvky na penzijní/životní pojištění.
Možnost profesního vzdělávání.
Příspěvek na MultiSport kartu.
Firemní akce.
Systém Cafeterie.
Mobilní telefon, notebook.
Auto i k soukromým účelům.


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.