Testovací inženýr, Vsetín

Testování komponentů v oblasti termomanagementu elektromobilů, s podílem mechatronických systémů (aktuátory, pumpy, sensory)
Vyhodnocování technických požadavků zákazníka, aktivní komunikace se zákazníkem při odsouhlasení požadavků
Plánování testů (DVP&R), úzká spolupráce s oddělením vývoje
Definice a nastavení testů, provádění testů a tvorba protokolů
Prezentace výsledků testů, představení zákazníkovi, součinnosti při řešení neshod
Aktivní účast na projektu (specifikace, D-FMEA, životopisy produktů, změnové řízení)
Tvorba specifikací pro nová zkušební zařízení, výběrová řízení, koordinace dodávek a uvedení do provozu
Součinnost při industrializaci produktů

Máte zkušenost s prací na projektech nejlépe v oblasti vývoje v odvětví automotive? Máte také znalosti z oblasti elektra a AJ pro Vás není problém? Nebo jste absolvent a máte chuť na sobě pracovat a profesně růst.

SŠ / VŠ technického směru (elektrotechnika, mechatronika, měřící technika)
Praxe v automobilovém průmyslu a zkušenosti s validací E/E komponentů výhodou
Zkušenosti se SW / HW nástroji pro řízení zkoušek, sběr a vyhodnocení dat (např. Vector CANoe, LabVIEW, National Instruments) výhodou
Znalost komunikace na principech CAN, LIN výhodou
Odbornou způsobilost v elektrotechnice dle NV č. 194/2022 Sb (dříve vyhláška 50/1978 Sb.)
Znalos MS Office
Znalost AJ na komunikativní úrovni
ŘP sk. B, ochota cestovat
V rámci zaškolení možnost delšího pobytu v centrále v Německu
Technické myšlení, kreativita, manuální zručnost, preciznost, odpovědnost

Dlouhodobé uplatnění v nadnárodní firmě
Zajímavou a pestrou práci v přátelském kolektivu
Příležitost pro další vzdělávání a rozvoj
Jazykové kurzy na pracovišti zdarma
5 týdnů dovolené a 7,5 hodinová pracovní doba
Poukázky na volnočasové aktivity
Pravidelné roční bonusy a odměny ve výši 13. platu (dle hospodaření společnosti)
Příspěvek na firemní stravování
Firemní akce a aktivity pro zaměstnance i rodinné příslušníky


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.