HR Operations Manager Praha

Odpovědnost za právní soulad všech personálních (zaměstnanci, studenti) a mzdových dokumentů (jako jsou smlouvy, dodatky, rozhodnutí a další)
Zajištění správného a včasného procesu mezd, který poskytuje externí společnost
Zajištění plynulé komunikace mezi různými systémy
Optimalizace stávajících procesů v oblasti administrativy a mezd a místní implementace nových skupinových procesů
Vyvíjení a aktualizace postupů a technik pro personální administrativu, jakož i psaní nových postupů za účelem zvýšení efektivity
Dohled nad prací v oblasti personální administrativy a softwaru, spolupráce s poskytovateli a iniciování zlepšení
Příprava smluv, dodatků a dalších relevantních dokumentů pro kancelářské a maticové pozice, zajištění nejvyšší úrovně důvěrnosti a ochrany dat
Zvýšení bezpečnosti výplat bonusů napříč všemi typy bonusů a správa administrace benefitů (soukromé zdravotní pojištění a další)
Koordinace a dohled nad spoluprací s agenturou BOZP, monitorování trendů v oblasti BOZP a právní soulad všech souvisejících postupů se zákonem
Pravidelná aktualizace firemních dokumentů, jako je Pracovní řád a Řád o systematizaci pracovních míst a další

Pro módní společnost se sídlem v Praze hledáme do týmu nového člena, který bude mít na starosti HR operativu.

5 let zkušeností na vedoucích nebo týmových pozicích v oblasti mzdové a personální administrativy ve větších organizacích
Ideální je zkušenost z oblasti Retail nebo FMCG
Znalost příslušných právních předpisů, jako jsou zákony o práci, předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví
Plynulá angličtina (každodenní komunikace)
Zkušenost s prací s různým mzdovým a personálním softwarem
Schopnost efektivně mentorovat a podporovat členy týmu
Spolehlivý jedinec schopný prioritizovat úkoly a efektivně pracovat pod tlakem
Analytická osoba s výbornými komunikačními dovednostmi, schopná předávat znalosti a vést tým
Znalost pravidel pro výpočet mezd, důchodového a sociálního pojištění, daňových předpisů v oblasti mezd je výhodou

Zázemí moderní společnosti s přátelským přístupem celého HR týmu
Motivující finanční ohodnocení 
Bonusy ke mzdě 2x ročně
20 dní dovolené + 5 relax days
2x Sick days
Flexibilní pracovní doba
Možnost Home Office 2x týdně
Zaměstnaneckou slevu 25 % na nákupy módního oblečení
Stravenkový paušál
Dotovaná MultiSport karta
Vzdělávací program
Smlouva na dobu neurčitou
Nástup možný ihned


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.