Vedoucí personálního oddělení Kaplice

Příprava a průběžná aktualizace personální strategie organizace.
Řízení implementace a vyhodnocení strategie.
Stanovení a koordinace personálních procesů.
Metodická činnost a optimalizace procesů.
Analýza, nastavení a řízení procesů výběru, náboru, adaptace, rozvoje, hodnocení, odměňování, motivace, uvolňování a propouštění zaměstnanců.
Budování a udržování firemní kultury.
Zastupování organizace při jednáních se státními institucemi (např. úřady práce, inspektoráty, kontrolní orgány) a dalšími subjekty.
Spolupráce s vedením organizace a ostatními útvary.
Motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného úseku.
Zpracovávání podkladů pro mzdy a mzdovou účetní.
Vedení výkaznictví a mzdové evidence.
Zajištění odměňování různých skupin zaměstnanců podle stanovených postupů a pokynů.

Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou ekonomický směr.
Dobrou orientaci v pracovně-právní legislativě.
Předchozí zkušenosti na obdobné pozici nebo v oblasti HR, mzdového účetnictví.
Pokročilou znalost NJ nebo AJ (komunikace s kolegy v Německu)
Pokročilou znalost MS Office.

Týden dovolené nad rámec ZP
Pružná pracovní doba
Příspěvek na dojíždění
Cafeteria
Příspěvek na dovolenou, Vánoce
Kurzy německého jazyka zdarma a v rámci pracovní doby
Odměny za pracovní jubilea
Zvýhodněné stravování v areálu společnost