Náborový specialista Děčín

Hledáte novou kariérní výzvu v oblasti recruitmentu, díky které se podíváte na nová místa a poznáte nové lidi? U nás to nebude jen stereotypní práce v kanceláři za počítačem. Stanete se plnohodnotným HR partnerem našeho významného klienta. Budete se podílet na HR projektech našeho klienta a Vaší zodpovědností bude kompletní výběr a nábor zaměstnanců do jejich společnosti. Hledáme kolegu/kolegyni na poloviční úvazek.
Jste to vy? Dejte nám o sobě vědět!

Zkušenosti s recruitmentem, researchem nebo RPO projekty: Máte již zkušenosti? Super! Pokud ale zkušenosti zatím nemáte, u nás se vše naučíte a my vás v tom plně podpoříme.
Angličtina na komunikativní úrovni: Kamarádíte se s angličtinou a chcete ji nadále rozvíjet? Optimální úroveň je alespoň B2 – bez cizího jazyka se u nás neobejdete, budete ho využívat při každodenní (jak už osobní, tak emailové) komunikaci s klienty i kandidáty.
Proklientský přistup: Pokud se nebojíte se vystupovat sami za sebe, aktivně komunikovat s klientem a dokážete mu dát konstruktivní zpětnou vazbu a zároveň i vyslyšet jeho prosby, tak hledáme právě vás! Stanete se prostě skutečným partnerem, o kterého se klient může opřít.

zázemí moderních kanceláří
podpora celé rodiny ManpowerGroup, jsme tým a můžete se na nás spolehnout
mentoring pro snazší začátek na nové pozici
možnost rozvíjet své schopnosti při spolupráci v mezinárodní firmě
propracovaný systém vzdělávání a školení
možnost práce z domova
MultiSport karta s příspěvkem
a řadu dalších zajímavých firemních benefitů


NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

zodpovědnost za celý náborový proces u našeho klienta – budete mít na starosti především nábor technických pozic
aktivní vyhledávání kandidátů, jejich preselekce, prescreeny a osobní pohovory
pravidelná návštěva klienta (4-5 dní v týdnu)
komunikace s hiring manažery a recruitment týmem
komunikace a dlouhodobé budování vztahů s kandidáty i klientem